厚生年金保険に納める保険料は、標準報酬給与月額の「157.04/1000」で、事業主と従業員が折半で負担することになっています。
　基金へ加入した場合、前記保険料のうち「40/1000（免除保険料）」は国へ納付するかわりに、当基金へ掛金として、事業主と従業員が折半で負担して納めることになります。つまり、納付先が変わるだけで、基金加入員となった従業員の皆様は、基金に加入していない事業所にお勤めの方と同じ負担です。事業主の皆様は、このほかに加算部分のための掛金と、基金運営のための掛金を負担していただくことになります。

■賞与に係る掛金額及び保険料額について

　実際に支払われた賞与額から1,000円未満を切捨てた額（150万円を上限）に、基本標準掛金率及び保険料率を乗じて計算します。

<<ご参考>>

賞与支給額	本人負担分			事業主負担分
	保険料	基本標準掛金	計	保険料	基本標準掛金	計
	58.52/1000	20/1000	78.52/1000	58.52/1000	21/1000	79.52/1000
30万円支給の場合	17,556円	6,000円	23,556円	17,556円	6,300円	23,856円
10万円支給の場合	5,852円	2,000円	7,852円	5,852円	2,100円	7,952円

※厚生年金保険料は、毎年9月に3.54/1000(事業主と本人が折半)ずつ引上げれられます。